2016-05-21 02:45
根據中國政府網，大陸國務院昨天舉行的常務會議中，也決定對困難和虧損企業專案治理，今明兩年壓減央企十％左右鋼鐵和煤炭現有產能，加快企業重組和淘汰。
每日經濟新聞報導，上述有關工業企業結構調整的獎補資金管理辦法規定，發放標準按預算總規模與化解過剩產能總目標計算確定，鋼鐵、煤炭行業專案獎補金按兩行業需安置員工人數等比例確定。
業內專家預計，鋼鐵、煤炭行業化解過剩產能涉及員工達到一百八十萬人，其中，鋼鐵行業五十萬人，煤炭行業一百卅萬人。
報導引述中國企業研究院首席研究員李錦說，若一千億元平均分攤到一百八十萬人，平均每人只拿到五萬多元，這是遠遠不夠的。這也表明需要重點實行轉職安置，而不是簡單對員工「買斷」或解除合約。
這項辦法也規定「早退多獎」的原則，另有「階梯式獎補金」，鼓勵超額完成目標任務的央企。067A25493FA39D32
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為了化解過剩產能、解決殭屍企業妨礙經濟成長，大陸財政部十八日公布人民幣一千億（約新台幣五千億元）獎補資金使用辦法，專家認為，重點在於轉職安置。
根據中國政府網，大陸國務院昨天舉行的常務會議中，也決定對困難和虧損企業專案治理，今明兩年壓減央企十％左右鋼鐵和煤炭現有產能，加快企業重組和淘汰。
每日經濟新聞報導，上述有關工業企業結構調整的獎補資金管理辦法規定，發放標準按預算總規模與化解過剩產能總目標計算確定，鋼鐵、煤炭行業專案獎補金按兩行業需安置員工人數等比例確定。
業內專家預計，鋼鐵、煤炭行業化解過剩產能涉及員工達到一百八十萬人，其中，鋼鐵行業五十萬人，煤炭行業一百卅萬人。
報導引述中國企業研究院首席研究員李錦說，若一千億元平均分攤到一百八十萬人，平均每人只拿到五萬多元，這是遠遠不夠的。這也表明需要重點實行轉職安置，而不是簡單對員工「買斷」或解除合約。
這項辦法也規定「早退多獎」的原則，另有「階梯式獎補金」，鼓勵超額完成目標任務的央企。067A25493FA39D32
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